Her First
El reto
Lanzar una nueva marca de telemedicina en Texas y Oklahoma con un objetivo muy claro: generar más llamadas de mujeres que buscaban orientación y apoyo.
La solución
Desarrollé el concepto creativo de la marca, produje el video anthem de la marca y diseñé los materiales para sus canales digitales, creando una comunicación basada en empatía y confianza.
El resultado
Las llamadas mensuales aumentaron de 13 a 63 durante el primer mes de la campaña, un incremento del 385%.
Avara
El reto
Crear una campaña exclusiva de Navidad para una marca local de moda con el objetivo de atraer más clientes a su tienda online durante la temporada más importante del año.
La solución
Desarrollé el concepto creativo de la campaña y dirigí la producción de las piezas para redes sociales y medios digitales, creando una identidad visual exclusiva para la temporada.
El resultado
La tienda online registró un incremento del 32% en visitas durante el mes de la campaña navideña.
omnilife
El reto
Lanzar una campaña para reclutar nuevos distribuidores en Estados Unidos, conectando con un público más joven y anglosajón que no conocía la marca.
La solución
Desarrollé una plataforma creativa con el concepto de renunciar al trabajo tradicional para construir un mejor futuro con Omnilife. La campaña incluyó videos para redes sociales, una estrategia de WhatsApp para activar a los distribuidores, una hotline con recursos para ayudar a las personas a dar el siguiente paso y una gira promocional que invitaba a compartir mensajes de renuncia de forma divertida y memorable.
El resultado
Durante los primeros tres meses, el número de nuevos distribuidores aumentó un 13%.
El rio grande
El reto
Desarrollar una campaña de reclutamiento para atraer nuevos colaboradores y cubrir las vacantes en supermercados El Rio Grande a nivel nacional.
La solución
Creé el concepto creativo “Contratar gente grande para hacer a El Rio Grande más grande”, acompañado de una campaña de videos para redes sociales y comunicación interna para conectar con personas que buscaban una mejor oportunidad laboral.
El resultado
En cuatro meses, la empresa logró cubrir el 100% de sus vacantes a nivel nacional.